Los docentes universitarios nucleados en la CONADU Histórica advirtieron que está en duda el inicio de clases del ciclo lectivo 2023 en las universidades de todo el país debido a que reclaman una recomposición salarial de manera urgente. Según comentaron, necesitan un incremento de entre el 25% y el 30%.

A través de un comunicado, la CONADU Histórica informó que "En relación con el cierre de la paritaria 2022, CONADU Histórica reclama la compensación de los haberes perdidos por el atraso entre la aplicación de las actualizaciones salariales y la inflación (lo que equivale aproximadamente a un salario por cargo y dedicación). En el prolongado escenario de alta inflación que se viene registrando, para la apertura de la paritaria 2023 se reclama un inmediato incremento salarial del orden del 25 al 30% y la aplicación de la cláusula gatillo automática mensual".

La federación también sostiene los reclamos de eliminación del impuesto a las ganancias sobre el salario, la recomposición del salario inicial, la actualización de los haberes jubilatorios respetando el 82 % y el 85 % móvil, un fondo de emergencia para las obras sociales universitarias, entre otras reivindicaciones.

Como conclusión al encuentro, el Plenario convocó al Congreso Extraordinario de la Federación para el día viernes 10 de marzo, que sesionará en una carpa frente al Ministerio de Educación de la Nación, para resolver las medidas de acción gremial que comenzarán a desarrollarse a partir del 13 de marzo de este año.

A través de una declaración, el Gremio Docente Universitario (GDU) en Catamarca y la CONADU Histórica se refirieron a la pérdida salarial que sufrieron en el 2022 los docentes universitarios.

"Cerramos un 2022 sin una recuperación real del salario; mes a mes, los salarios estuvieron durante todo el año por debajo de la inflación acumulada. Evidentemente la pérdida salarial, tanto de activos como jubilados, es consecuencia directa de la política de reducción del déficit fiscal que impuso el FMI. La inflación anual fue de 94,8 % y los incrementos salariales – siempre aplicados sobre los salarios del mes de marzo de 2022 – sumaron 86%. Para compensar esta pérdida salarial se otorgaron los siguientes incrementos: un 2% en enero, 4 % en febrero y 2 % en marzo del 2023. Es decir, recién los primeros días de abril del 2023 se alcanzará el 94%; tres largos meses después del cierre del año 2022 ni siquiera se alcanzará el porcentaje de la inflación. Mientras tanto, la inflación de estos primeros meses agudiza la diferencia respecto de nuestro salario pues para enero 2023 se proyecta en el orden del 6 %", expresaron.

En ese sentido, plantearon objetivos de lucha para este 2023 y pidieron el acompañamiento de todas las federaciones y docentes no agremiados para exigir:Paritarias libres y sin techos. Rechazo a los techos salariales, Eliminación del Impuesto a las ganancias sobre nuestros salarios y, hasta ese momento, la elevación sustantiva del mínimo no imponible de manera que no alcance nuestros salarios, Actualización de los haberes jubilatorios respetando el 82 % y el 85 % móvil, Incorporación de Ayudantes de Segunda a la Garantía Salarial, Implementación de un programa para docentes ad honorem y contratados, Revisión del nomenclador universitario.