La iniciativa, autoría de Simón Hernández, permite a los agentes  llevar a cabo su jornada laboral y la consiguiente realización de tareas administrativas o de servicio fuera del espacio físico municipal, mediante el uso de  herramientas tecnológicas de información y de comunicaciones.

De igual manera crea el Plan Estratégico de Trabajo con modalidad virtual  para la Municipalidad de San Fernando del Valle de Catamarca y el Concejo Deliberante basado en las necesidades de cada área municipal y que posibilite la continuidad del trabajo ante posibles contingencias.

Hernández planteó en los fundamentos del proyecto que el “proyecto garantiza principalmente que los trabajadores gocen de los mismos derechos y obligaciones que aquellos trabajadores que prestan sus servicios bajo la modalidad presencial, sin que su remuneración pueda ser inferior a la que percibía o percibirá bajo la modalidad presencial, como así se garantiza el derecho a la desconexión digital, es decir que la persona que trabaja bajo esta modalidad, tiene derecho a no ser contactada y a desconectarse de los dispositivos digitales, de la tecnologías de la información y las comunicaciones, fuera de su jornada laboral y durante los periodos de licencia.